山东省金证职业技能鉴定中心业务始于2005年，主要从事人社部第三方评价机构职业技能等级证书、专项职业能力证书的考试报名工作。
职业技能等级考试评价方式分四种：社会评价S、企业评价Y、院校评价Y、技能竞赛J或S。其中，社会评价方式面向全社会人员开展，企业评价主要面向本企业在职职工、产业上中下游产业链、外包人员开展，院校评价主要面向本校学生开展，技能竞赛主要面向本省企业职工、在校师生、团体组织开展。无论任何一种评价方式，经资格审查、考评合格、答辩通过（二级及以上）所颁发职业技能等级证书在人社部“技能人才评价工作网”查询，与原国家技能人员职业资格同等效力。
专项职业能力证书由各省或市人社部门颁证，国家认可。
国家职业资格证书体系分：专业技术人员职业资格证书（以中国人事考试网每年发布考试计划为主，分准入类和水平评价类。准入类如建造师，证书为大红色；水平类如会计师，证书为墨绿色。）、技能人员职业资格证书（主要指原国家技能人员职业资格证书中“准入类”工种，如消防设施操作员、应急救援员等。分5-1级。）、职业技能等级证书（原国家技能人员职业资格证书“准入类”之外的工种。分8级，即在五级初级工、四级中级工、三级高级工，二级技师，一级高级技师之外，另设学徒工、特级技师、首席技师。特级技师一般比照正高级职称待遇）、专项职业能力证书（指一个工种的最小评价单元。如：中式面点师属于职业技能等级证书工种，而花卷、炸油条则属于专项职业能力考核）。
